•  عملکرد کارگروه مشاوره ای تخصصی (تیر 87 -مرداد88)
  • جلسه کمیته تدوین منشور کارگروه های مشاوره تخصصی تشکیل شد

بررسی نسخه ابتدایی منشور پیشنهادی  جلسه بررسی منشور کارگروه هاي مشاوره تخصصي با حضور کمیته تدوین منشور کارگروه های مشاوره تخصصی برگزار شد. در اين جلسه چهارچوب پیشنهادی و راهکارهای اجرایی برای بندهای مختلف منشور مورد بررسي قرار گرفت كه موارد پیشنهادی اولیه (غیرنهایی) برای منشور کارگروه ها در 16 بند گنجانده شده است.کیانی در ابتدای جلسه به تبيين و پيشبرد اهداف کارگروه ها تاكيد بسياري كرد بيان كرد: پس از بررسی این موارد و تدوین منشور باید حركت كارگروه ها به صورتي باشد که در آينده اتفاقی براي رشد صنعت رخ دهد و موجب حرکت در صنعت شود. وی ادامه داد:  منشور كارگروه ها چارچوب و شروع حرکت است. این حرکت می تواند در خیلی از موارد موجب منافع کارگروه و صنعت شود.در ادامه اصلان بیگی رييس كارگروه صندلي اداري به منافع حاصل از تامین گروهی مواد اولیه در کارگروه صندلی اداری پرداخت و مزایای حاصل از آن را بیان کرد.کیانی تاکید کرد که باید اعضاي کارگروه به کار گروهی اعتقاد داشته باشند نه صرفا در جلسات شرکت کنند. نایب رييس كارگروه غرفه سازی افزود: در صورت برگزاری جلسات مشترک به خاطر داشتن موارد و مشكلات مشابه بين كارگروه ها، دردهای مشترک زیاد است اما بايد بدانيم می خواهیم مسئله صنعت را حل کنیم یا مسئله همکاری خودمان را . منظورم این است که باید برای منشور هدفی بگذاریم وایجاد انگیزه کنیم و علل نبودن حضور پررنگ کارگروه ها را بررسی کنیم.داود آبادی نيز در ادامه جلسه در ارتباط با فعاليت هاي كارگروه متبوع خود گفت : در کارگروه مبلمان خانگی نیز در رابطه با این قبيل مسائل اقتصادی، بحث ها و جلسات بسياري صورت گرفت و حتی پیشنهاد تاسیس شرکت در این زمینه نیز داده شد ولی تا كنون پیگیری نشده است . وي دليل اين امر را اعتقاد بعضي از اعضا به عدم كار اقتصادي در در کارگروه عنوان كرد.در این جلسه به ایجاد انگیزه برای مشارکت اعضا برای تحقق اهداف کارگروه ها بحث هایی صورت گرفت که به اعتقاد کمیته تدوین منشور این امر نیاز به زمان دارد و  تاکید شد که باید اهداف کارگروه را نه تنها برای خودمان بلکه برای همه صنعت فراهم کنیم.اصلان بیگی نيز در اين باره بيان كرد: پيش برد اهداف كارگروه ها نیاز به تلاش زیادي دارد و باید بر روی آن وقت بگذاریم و با توجه به گله هايي كه از طرف همكاران مي شود ولی در آينده به نتيجه خواهد رسيد.کیانی نيز با بیان این مطلب که در این مدت در کارگروه ها به تجربه ای رسیده است گفت: کارگروه ها بازوی مشاوره ای اتحادیه نیستند بلکه بازوهای مشاوره ای صنف خود هستند. ما برای اتحادیه فکر نمي كنیم و برای خودمان فکر می کنیم كه اگر این طرز فکر را القا كنيم انگیزه مشارکت در كارگروه ها قوی تر می شود. باید به جایی برسيم که فعالان صنعت بخواهند مشکلات صنف خودشان را تا جاي امكان مرتفع سازند. به اعتقاد وي شرکت های کوچک (زیر پله ای) نبايد حذف شوند و در كل یعنی نباید کسی را حذف کرد.سجادی نيز در اين باره گفت: از این عنوان برای حذف رقیب استفاده می شود، باید شرکت های بزرگتر با توجه به اینکه تولید انبوه و صنعتی دارند قیمت تمام شده محصولاتشان ارزان تر از شرکت های کوچک باشد ولی متاسفانه این کم کاری ها را با سنگ اندازی در مقابل کسانی که تازه وارد کار شده اند جبران مي کنیم که در نتیجه منجر به اين می شود که هیچ شرکت جدیدی به این حلقه بسته نمی پیوندد.با توجه به بحث های صورت گرفته حاضرین در جلسه به این نتیجه رسیدند که ورود تمام فعالان در صنعت باید به کارگروه ها آزاد باشد كه منجر به پویایی بیشتر می شود ولی می توان براساس شاخص های عملکردی شرکت ها را گریدبندی کرد. سجادی نيز در این باره تاكيد كرد: سطح توقعات مصرف کننده را به استانداردهای واقعی نزدیک کردن وظیفه ماست و بسیار هم امر پسندیده اي است.در اين جلسه درباره برگزاری جلسه هاي منظم، ارسال اخبار کارگروه های مشاوره ای تخصصی و منافع جمعی و لزوم صادرات نيز بحث و تبادل نظر شد.همچنين در ادامه با بندي از منشور مبني بر رعایت حقوق همکاران ، اعضای این کمیته اظهار داشتند این بند مغایر با اقتصاد آزاد و رقابت سالم است اما می توان در عرصه فرهنگ سازی و بالا بردن سطح توقع مصرف کننده اقداماتی صورت گیرد. همچنین گزینش ورودی كارگروه ها نیز حذف شد و براي كساني كه در حوزه صنعت فعالیت مي كنند امکان حضور در کارگروه هاي مرتبط وجود دارد.

در ارتباط با کپی کاری در صنعت مبلمان نيز به این نتیجه رسیده شد که می توان بانک اطلاعاتی جهت درج محصولات جدید در دبیرخانه کارگروه ها ایجاد شود و محصولات در آن ثبت شود. بررسي 7 بند ديگر منشور اوليه كارگروه ها به جلسه آينده کمیته موكول شد.

 
  • در جلسه کارگروه­های مشاوره تخصصی اجرا شد،

تشکیل کمیته برای تدوین منشور جلسه کارگروه­های مشاوره ای تخصصی صنعت به منظور برگزاری انتخابات دور جدید هیات مدیره و همچنین تشکیل کمیته­ای برای نوشتن منشور اتحادیه روز 3 تیرماه در اتاق بازرگانی تشکیل شد و رای­گیری از  کارگروه­ها، برای انتخاب رییس هیات مدیره و سه بازرس مجمع عمومی اتحادیه صورت گرفت. در این جلسه عابدی، دبیر کارگروه مشاوره ای تخصصی اتحادیه بر تشکیل کمیته­ای از اعضا برای تدوین منشور کارگروه های مشاوره تخصصی اتحادیه تاکید کرد و 15 مورد برای تدوین این منشور پیشنهاد داد. 1.برگزاری جلسات مدون جهت پیشبرد اهداف کارگروه، 2.ارسال صورت جلسات برای دبیرخانه، کارگروه­ها، اتحادیه و اعضای کارگروه، 3.ارسال خبر جهت درج در بولتن اتحادیه از طریق دبیرخانه کارگروه­ها، 4.مشاوره تخصصی در رابطه با موضوعات طرح شده از جانب اتحادیه، 5.در نظر گرفتن منافع جمعی(منافع گروه و صنعت) در تصمیم­گیری­ها، 6.تصمیم­گیری و هدف­گذاری به گونه­ای که مانع خلاقیت یکدیگر نشویم، 7.حفظ ارزش لوگوی کارگروه و حرکت در راستای منافع جمعی، 8.کارشناسی و بررسی موضوعات به صورت دقیق و بدون غرض، 9.پاسخ مسوولانه به نامه­های ارسالی به کارگروه، 10.برنامه­ریزی جهت ایجاد ارتباط سالم در صنعت، 11.توجه به اهداف اتحادیه در زمان هدف­گذاری و پیشبرد اهداف در کارگروه­ها، 12.عدم جذب نیروهای شاغل در شرکت­های عضو بدون دریافت گواهینامه، 13.بررسی دقیق به شکایات خارج از تعصب و یکجانبه گرایی، 14.عدم کپی­کاری محصولات همکاران، 15.رعایت حقوق همکاران در پروژه­ها و مناقصات.پس از مطرح شدن این موارد، برخی از اعضا نیز پیشنهادات دیگری ارائه دادند. به اعتقاد کمال­فر «گزینش» هم مورد دیگری است که می­توان به این منشور اضافه کرد، وی گفت: «چون این فاکتور برای انتخاب افراد و شرکت­ها مناسب است.»خادم زاده نیز گفت: «به نظر من بهتر است در منشور یکسری از اهداف را تعیین کنیم و در مورد آن­ها توضیح دهیم. مثل اینکه چرا کارگروه­ها تشکیل شده یا برای لوگوهای هر کارگروه تعریفی ارائه کنیم.»اما در این میان سجادی معتقد بود، ذکر 15 مورد در منشور زیاد است، « چون مسائل اقتصادی، راه حل اقتصادی هم می خواهد.»عابدی، داودآبادی، سجادی، اصلان بیگی و کیانی به عنوان 5 عضو کمیته منشور اتحادیه انتخاب شدند تا در اولین فرصت آن را تکمیل کرده و ایرادات آن را رفع و پیشنهادات را به آن اضافه کنند. درنهایت هر آنچه این کمیته تدوین و تصویب کرد، منشور نهایی اتحادیه خواهد بود. سمیع­زاده در ارتباط با هدف از تدوین منشور برای اتحادیه توضیح داد: «از این طریق می­توانیم برای اعضا کارگروه­های خود شناسنامه­ای داشته باشیم. مزیتی که تدوین منشور دارد آن است که تفاوت­های میان تولیدکنندگان مشخص می­شود.»وی با اشاره به شرکت­هایی که محصول تولید­کننده­های بزرگتر را کپی می کنند گفت: «اگر چه ما نمی­توانیم مقابل کپی­کارها بایستیم ولی با این کار می توانیم به آن ­هایی که کار اورجینال انجام می­دهند و پایبندی به منشور دارند، نام نشانی بدهیم که بگوییم این کار متفاوت است. در این حالت می توانیم به سمتی برویم که شرکت­هایی بتوانند در مناقصه­ها شرکت کنند که عضو منشور باشند.»در این لحظه اصلان بیگی مدیر شرکت اروند از سمیع­زاده پرسید: چگونه می­خواهید در این زمینه اطلاع­رسانی کنید؟سمیع­زاده پاسخ داد: کار بسیار سختی است و برای اطلاع­رسانی بیشتر باید اعضا کمک کنند. نشریات، کارگروه­ها و شرکت­ها در این امر می­توانند به طور مرتب اطلاعیه­هایی داشته باشند و در کنار آن هم اتحادیه مکاتبات از بالا را انجام می­دهد تا این امر تبدیل به یک بخش­نامه شود.  خوشه­های صنعتی، صنعت خوشه­ایتشکیل دو خوشه صنعتی مبلمان در مشهد و استان تهران از برنامه­های جدید اتحادیه صادرکنندگان است. ریاحی به عنوان نماینده خوشه استان تهران در این جلسه حاضر شده بود تا در ارتباط با خوشه­های صنعتی توضیحاتی ارائه کند. به گفته او بحث خوشه­های صنعتی را ترکان که پیش از این رییس سازمان صنایع و معادن بود، مطرح کرده است. او پس از سفری به کشور ایتالیا در سال 81 با شهرک­های صنعتی اشنا می­شود که مجموعه­ای از صنایع کوچک و بزرگ مرتبط با هم را تشکیل داده و تبدیل به خوشه­های صنعتی شده­اند. ترکان پس از بازگشت این طرح را در سازمان صنایع و معادن مطرح کرده اما با استقبال زیادی روبه­رو نشده و برخی امکان اجرایی شدن آن در ایران را امکان­پذیر نمی­دانند، تا آنکه ترکان بالاخره موفق می­شود در سال 83 اجرای این طرح را شروع کند و درحال حاضر نیز به صورت پراکنده برخی صنایع در این جهت کارهایی انجام داده­اند.ریاحی در پاسخ به اصلان بیگی، وقتی از وی خواست تا کمی عامیانه­تر و به قول خودش «بازاری مآبانه­تر» در ارتباط با خوشه­های صنعتی توضیح دهد، گفت: « در تعریف جامع خوشه­های صنعتی گفته می­شود، خوشه مجموعه­ای از واحدهای تولیدی یا صنعتی است که همه آن ­ها یک مجموعه بوده و دارای فرصت­ها و تهدیدهای مشترک هستند. این تولیدکنندگان رتبه­بندی مختلفی دارند و آن­هایی که در رتبه­های پایین تر قرار دارند زیر پله نامیده می­شوند.»او همچنین ادامه داد: «معمولا خوشه­ها بشرساز نیست بلکه زیرساخت ساز است. به عنوان مثال همین بازار مبلمانی که به وجود امده و پرداختن به این مسئله که اصلا چرا این بازار شکل گرفته است، یک مسئله زیرساختی است.»سمیع زاده از ریاحی خواست تا مثالی بزند و او نیز توضیح داد: «وقتی ما می خواهیم صندلی بسازیم، پیش از هر چیز نیاز به یک طراحی اولیه صندلی داریم، این صندلی اسکلت نیاز دارد، فوم، پارچه و مواردی از این قبیل، پس برای اجرایی کردن طرح خود به سراغ مواد اولیه می­رویم، در مرحله بعد محصول خود را تولید می کنیم. و در آخر نیز خدمات پس از فروش برای آن قرار می­دهیم. خوشه­های صنعتی این فرایند را انجام می­دهند و مشکلات هر یک از این مراحل را شناسایی می­کنند.»ریاحی ادامه داد: «یک شبکه می­تواند در رابطه با تهیه مواد اولیه باشد و شبکه دیگر در ارتباط با تولید فعالیت کند.»او برای توضیح بیشتر با اشاره به شرکت فیپکو که مدتی پیش در اتحادیه راه­اندازی شد تا به عنوان برند ملی بتواند تولیدات صنعت چوب را در دنیا معرفی کند، گفت: «فیپکو یک نمونه خوب از خوشه­های صنعتی است که این قابلیت را دارد که تبدیل به یک خوشه صادراتی شود و شرکت­ها در آن از ابتدا تا انتها معرفی می­شوند، برخی شاخه­های اصلی و برخی فرعی تر هستند.»وی در پایان به عارضه یابی در خوشه­های صنعتی اشاره کرد. به گفته او در این بخش مشکلات هر شاخه شناسایی و بررسی شده و برای آن راه­حلی انتخاب می­شود.     وی با اشاره به اینکه در بحث خوشه­های صنعتی اتحادیه می­تواند از حمایت­های سازمان توسعه تجارت نیز برخوردار شود گفت: «در عارضه یابی به دنبال آن هستیم که به یک چشم­اندازی دست یابیم ، به عنوان مثال در10 سال آینده چه اتفاقی در صنعت خواهد افتاد؛ براساس این چشم انداز اهداف بلند مدت تببین و بر اساس این اهداف، استراتژی­هایی را تعیین کنیم و در نهایت با مشورت و برنامه­ریزی به جایی برسیم.» بازار، خط مقدم صنعتبا ادامه بحث خوشه­های صنعتی سوالاتی از سوی کارگروه­ها برای شناخت بیشتر از این بحث مطرح شد.خادم­زاده با اظهار مخالفت با بحث خوشه­های صنعتی گفت: من با خوشه­های صنعتی مخالفم و معتقدم مشکل این صنعت را حل نمی­کند، زیرا ساختارهای صنعتی ما مشکلات اساسی دارد که بیشتر از یک عارضه است. مثلا در اجرا روش­های غیر استاندارد وجود دارد، حال این لایه پنجم و یا ششم شاخه چگونه می تواند مشکل را حل کند وقتی لایه اول خود دولت است؟سمیع زاده جواب داد: خوشه­های صنعتی فرمولی نیست که در ایران به آن رسیده باشند، بلکه در همه دنیا استفاده می­شود. اگرچه ممکن است نتوانیم همه مسائل را حل کنیم ولی می توانیم حرکت رو به پیشرفت داشته باشیم و یگ گام به سمت جلو برویم. مزیت­های رقابتی که برای زیرپله­ها در این طرح به وجود می آید مهم است.خادم زاده تاکید کرد: اما ما نقض قانون را در خوشه­های صنعتی نمی­توانیم حل کنیم.ریاحی نیز در پاسخ به خادم زاده گفت:  باید برای عارضه راه­حلی پیدا کرد، مثلا اینکه چه کاری انجام دهیم که شرکتی نتواند از نام شما استفاده کرده و محصولی را کپی کند. باید این عارضه­ها را کشف کنیم.جهانگیرنیا به عنوان عضو دیگر کارگروه­ها سوال کرد: در کشور ما سایت­ها پراکنده هستند، به این شکل که یک سایت در شرق است و سایت دیگری در جنوب و یا هر کدام در بخش یا فازی جدا به عنوان شهرک­های پراکنده فعالیت می­کنند. درحالیکه برای چنین طرحی باید شهرک­های یکپارچه­ای را تبیین کرد که تمامی امکانات را در خود داشته باشد. چرا باید چنین پراکندگی هایی وجود داشته باشد، بهتر نیست برای این طرح شهرک­های یکپارچه به وجود آوریم؟ریاحی پاسخ داد: بله این برداشت درست است و آنچه عنوان کردید یک عارضه است و در این طرح هدف آنست که اگر حتی نتوانیم همه عارضه ها را برطرف کنیم حداقل از میزان آن بکاهیم. عضو دیگری از کارگروه­های اتحادیه از ریاحی پرسید: خیلی از شرکت­ها از نظر درآمد و سود شرایط مناسب­تری دارند، حال چگونه قرار است شرکت­های پایین­تر درمنافع سود که وجود دارد سهیم شوند؟ریاحی در پاسخ به این پرسش نیز گفت: شرکتی که بزرگ شده است به دنبال کارهای دیگر و یا بزرگتر می­رود و شرکت کوچکتر می­تواند بخش­های کوچکتر تولید را به دست بگیرد. بالاخره این چرخه باید بچرخد و در این میان خط مقدم این صنعت بیش از هر چیز اهمیت دارد و همه می­دانیم که آن خط نیز بازار است.