بررسی نسخه ابتدایی منشور پیشنهادی جلسه بررسی منشور کارگروه هاي مشاوره تخصصي با حضور کمیته تدوین منشور کارگروه های مشاوره تخصصی برگزار شد. در اين جلسه چهارچوب پیشنهادی و راهکارهای اجرایی برای بندهای مختلف منشور مورد بررسي قرار گرفت كه موارد پیشنهادی اولیه (غیرنهایی) برای منشور کارگروه ها در 16 بند گنجانده شده است.کیانی در ابتدای جلسه به تبيين و پيشبرد اهداف کارگروه ها تاكيد بسياري كرد بيان كرد: پس از بررسی این موارد و تدوین منشور باید حركت كارگروه ها به صورتي باشد که در آينده اتفاقی براي رشد صنعت رخ دهد و موجب حرکت در صنعت شود. وی ادامه داد: منشور كارگروه ها چارچوب و شروع حرکت است. این حرکت می تواند در خیلی از موارد موجب منافع کارگروه و صنعت شود.در ادامه اصلان بیگی رييس كارگروه صندلي اداري به منافع حاصل از تامین گروهی مواد اولیه در کارگروه صندلی اداری پرداخت و مزایای حاصل از آن را بیان کرد.کیانی تاکید کرد که باید اعضاي کارگروه به کار گروهی اعتقاد داشته باشند نه صرفا در جلسات شرکت کنند. نایب رييس كارگروه غرفه سازی افزود: در صورت برگزاری جلسات مشترک به خاطر داشتن موارد و مشكلات مشابه بين كارگروه ها، دردهای مشترک زیاد است اما بايد بدانيم می خواهیم مسئله صنعت را حل کنیم یا مسئله همکاری خودمان را . منظورم این است که باید برای منشور هدفی بگذاریم وایجاد انگیزه کنیم و علل نبودن حضور پررنگ کارگروه ها را بررسی کنیم.داود آبادی نيز در ادامه جلسه در ارتباط با فعاليت هاي كارگروه متبوع خود گفت : در کارگروه مبلمان خانگی نیز در رابطه با این قبيل مسائل اقتصادی، بحث ها و جلسات بسياري صورت گرفت و حتی پیشنهاد تاسیس شرکت در این زمینه نیز داده شد ولی تا كنون پیگیری نشده است . وي دليل اين امر را اعتقاد بعضي از اعضا به عدم كار اقتصادي در در کارگروه عنوان كرد.در این جلسه به ایجاد انگیزه برای مشارکت اعضا برای تحقق اهداف کارگروه ها بحث هایی صورت گرفت که به اعتقاد کمیته تدوین منشور این امر نیاز به زمان دارد و تاکید شد که باید اهداف کارگروه را نه تنها برای خودمان بلکه برای همه صنعت فراهم کنیم.اصلان بیگی نيز در اين باره بيان كرد: پيش برد اهداف كارگروه ها نیاز به تلاش زیادي دارد و باید بر روی آن وقت بگذاریم و با توجه به گله هايي كه از طرف همكاران مي شود ولی در آينده به نتيجه خواهد رسيد.کیانی نيز با بیان این مطلب که در این مدت در کارگروه ها به تجربه ای رسیده است گفت: کارگروه ها بازوی مشاوره ای اتحادیه نیستند بلکه بازوهای مشاوره ای صنف خود هستند. ما برای اتحادیه فکر نمي كنیم و برای خودمان فکر می کنیم كه اگر این طرز فکر را القا كنيم انگیزه مشارکت در كارگروه ها قوی تر می شود. باید به جایی برسيم که فعالان صنعت بخواهند مشکلات صنف خودشان را تا جاي امكان مرتفع سازند. به اعتقاد وي شرکت های کوچک (زیر پله ای) نبايد حذف شوند و در كل یعنی نباید کسی را حذف کرد.سجادی نيز در اين باره گفت: از این عنوان برای حذف رقیب استفاده می شود، باید شرکت های بزرگتر با توجه به اینکه تولید انبوه و صنعتی دارند قیمت تمام شده محصولاتشان ارزان تر از شرکت های کوچک باشد ولی متاسفانه این کم کاری ها را با سنگ اندازی در مقابل کسانی که تازه وارد کار شده اند جبران مي کنیم که در نتیجه منجر به اين می شود که هیچ شرکت جدیدی به این حلقه بسته نمی پیوندد.با توجه به بحث های صورت گرفته حاضرین در جلسه به این نتیجه رسیدند که ورود تمام فعالان در صنعت باید به کارگروه ها آزاد باشد كه منجر به پویایی بیشتر می شود ولی می توان براساس شاخص های عملکردی شرکت ها را گریدبندی کرد. سجادی نيز در این باره تاكيد كرد: سطح توقعات مصرف کننده را به استانداردهای واقعی نزدیک کردن وظیفه ماست و بسیار هم امر پسندیده اي است.در اين جلسه درباره برگزاری جلسه هاي منظم، ارسال اخبار کارگروه های مشاوره ای تخصصی و منافع جمعی و لزوم صادرات نيز بحث و تبادل نظر شد.همچنين در ادامه با بندي از منشور مبني بر رعایت حقوق همکاران ، اعضای این کمیته اظهار داشتند این بند مغایر با اقتصاد آزاد و رقابت سالم است اما می توان در عرصه فرهنگ سازی و بالا بردن سطح توقع مصرف کننده اقداماتی صورت گیرد. همچنین گزینش ورودی كارگروه ها نیز حذف شد و براي كساني كه در حوزه صنعت فعالیت مي كنند امکان حضور در کارگروه هاي مرتبط وجود دارد.
در ارتباط با کپی کاری در صنعت مبلمان نيز به این نتیجه رسیده شد که می توان بانک اطلاعاتی جهت درج محصولات جدید در دبیرخانه کارگروه ها ایجاد شود و محصولات در آن ثبت شود. بررسي 7 بند ديگر منشور اوليه كارگروه ها به جلسه آينده کمیته موكول شد.
تشکیل کمیته برای تدوین منشور جلسه کارگروههای مشاوره ای تخصصی صنعت به منظور برگزاری انتخابات دور جدید هیات مدیره و همچنین تشکیل کمیتهای برای نوشتن منشور اتحادیه روز 3 تیرماه در اتاق بازرگانی تشکیل شد و رایگیری از کارگروهها، برای انتخاب رییس هیات مدیره و سه بازرس مجمع عمومی اتحادیه صورت گرفت. در این جلسه عابدی، دبیر کارگروه مشاوره ای تخصصی اتحادیه بر تشکیل کمیتهای از اعضا برای تدوین منشور کارگروه های مشاوره تخصصی اتحادیه تاکید کرد و 15 مورد برای تدوین این منشور پیشنهاد داد. 1.برگزاری جلسات مدون جهت پیشبرد اهداف کارگروه، 2.ارسال صورت جلسات برای دبیرخانه، کارگروهها، اتحادیه و اعضای کارگروه، 3.ارسال خبر جهت درج در بولتن اتحادیه از طریق دبیرخانه کارگروهها، 4.مشاوره تخصصی در رابطه با موضوعات طرح شده از جانب اتحادیه، 5.در نظر گرفتن منافع جمعی(منافع گروه و صنعت) در تصمیمگیریها، 6.تصمیمگیری و هدفگذاری به گونهای که مانع خلاقیت یکدیگر نشویم، 7.حفظ ارزش لوگوی کارگروه و حرکت در راستای منافع جمعی، 8.کارشناسی و بررسی موضوعات به صورت دقیق و بدون غرض، 9.پاسخ مسوولانه به نامههای ارسالی به کارگروه، 10.برنامهریزی جهت ایجاد ارتباط سالم در صنعت، 11.توجه به اهداف اتحادیه در زمان هدفگذاری و پیشبرد اهداف در کارگروهها، 12.عدم جذب نیروهای شاغل در شرکتهای عضو بدون دریافت گواهینامه، 13.بررسی دقیق به شکایات خارج از تعصب و یکجانبه گرایی، 14.عدم کپیکاری محصولات همکاران، 15.رعایت حقوق همکاران در پروژهها و مناقصات.پس از مطرح شدن این موارد، برخی از اعضا نیز پیشنهادات دیگری ارائه دادند. به اعتقاد کمالفر «گزینش» هم مورد دیگری است که میتوان به این منشور اضافه کرد، وی گفت: «چون این فاکتور برای انتخاب افراد و شرکتها مناسب است.»خادم زاده نیز گفت: «به نظر من بهتر است در منشور یکسری از اهداف را تعیین کنیم و در مورد آنها توضیح دهیم. مثل اینکه چرا کارگروهها تشکیل شده یا برای لوگوهای هر کارگروه تعریفی ارائه کنیم.»اما در این میان سجادی معتقد بود، ذکر 15 مورد در منشور زیاد است، « چون مسائل اقتصادی، راه حل اقتصادی هم می خواهد.»عابدی، داودآبادی، سجادی، اصلان بیگی و کیانی به عنوان 5 عضو کمیته منشور اتحادیه انتخاب شدند تا در اولین فرصت آن را تکمیل کرده و ایرادات آن را رفع و پیشنهادات را به آن اضافه کنند. درنهایت هر آنچه این کمیته تدوین و تصویب کرد، منشور نهایی اتحادیه خواهد بود. سمیعزاده در ارتباط با هدف از تدوین منشور برای اتحادیه توضیح داد: «از این طریق میتوانیم برای اعضا کارگروههای خود شناسنامهای داشته باشیم. مزیتی که تدوین منشور دارد آن است که تفاوتهای میان تولیدکنندگان مشخص میشود.»وی با اشاره به شرکتهایی که محصول تولیدکنندههای بزرگتر را کپی می کنند گفت: «اگر چه ما نمیتوانیم مقابل کپیکارها بایستیم ولی با این کار می توانیم به آن هایی که کار اورجینال انجام میدهند و پایبندی به منشور دارند، نام نشانی بدهیم که بگوییم این کار متفاوت است. در این حالت می توانیم به سمتی برویم که شرکتهایی بتوانند در مناقصهها شرکت کنند که عضو منشور باشند.»در این لحظه اصلان بیگی مدیر شرکت اروند از سمیعزاده پرسید: چگونه میخواهید در این زمینه اطلاعرسانی کنید؟سمیعزاده پاسخ داد: کار بسیار سختی است و برای اطلاعرسانی بیشتر باید اعضا کمک کنند. نشریات، کارگروهها و شرکتها در این امر میتوانند به طور مرتب اطلاعیههایی داشته باشند و در کنار آن هم اتحادیه مکاتبات از بالا را انجام میدهد تا این امر تبدیل به یک بخشنامه شود. خوشههای صنعتی، صنعت خوشهایتشکیل دو خوشه صنعتی مبلمان در مشهد و استان تهران از برنامههای جدید اتحادیه صادرکنندگان است. ریاحی به عنوان نماینده خوشه استان تهران در این جلسه حاضر شده بود تا در ارتباط با خوشههای صنعتی توضیحاتی ارائه کند. به گفته او بحث خوشههای صنعتی را ترکان که پیش از این رییس سازمان صنایع و معادن بود، مطرح کرده است. او پس از سفری به کشور ایتالیا در سال 81 با شهرکهای صنعتی اشنا میشود که مجموعهای از صنایع کوچک و بزرگ مرتبط با هم را تشکیل داده و تبدیل به خوشههای صنعتی شدهاند. ترکان پس از بازگشت این طرح را در سازمان صنایع و معادن مطرح کرده اما با استقبال زیادی روبهرو نشده و برخی امکان اجرایی شدن آن در ایران را امکانپذیر نمیدانند، تا آنکه ترکان بالاخره موفق میشود در سال 83 اجرای این طرح را شروع کند و درحال حاضر نیز به صورت پراکنده برخی صنایع در این جهت کارهایی انجام دادهاند.ریاحی در پاسخ به اصلان بیگی، وقتی از وی خواست تا کمی عامیانهتر و به قول خودش «بازاری مآبانهتر» در ارتباط با خوشههای صنعتی توضیح دهد، گفت: « در تعریف جامع خوشههای صنعتی گفته میشود، خوشه مجموعهای از واحدهای تولیدی یا صنعتی است که همه آن ها یک مجموعه بوده و دارای فرصتها و تهدیدهای مشترک هستند. این تولیدکنندگان رتبهبندی مختلفی دارند و آنهایی که در رتبههای پایین تر قرار دارند زیر پله نامیده میشوند.»او همچنین ادامه داد: «معمولا خوشهها بشرساز نیست بلکه زیرساخت ساز است. به عنوان مثال همین بازار مبلمانی که به وجود امده و پرداختن به این مسئله که اصلا چرا این بازار شکل گرفته است، یک مسئله زیرساختی است.»سمیع زاده از ریاحی خواست تا مثالی بزند و او نیز توضیح داد: «وقتی ما می خواهیم صندلی بسازیم، پیش از هر چیز نیاز به یک طراحی اولیه صندلی داریم، این صندلی اسکلت نیاز دارد، فوم، پارچه و مواردی از این قبیل، پس برای اجرایی کردن طرح خود به سراغ مواد اولیه میرویم، در مرحله بعد محصول خود را تولید می کنیم. و در آخر نیز خدمات پس از فروش برای آن قرار میدهیم. خوشههای صنعتی این فرایند را انجام میدهند و مشکلات هر یک از این مراحل را شناسایی میکنند.»ریاحی ادامه داد: «یک شبکه میتواند در رابطه با تهیه مواد اولیه باشد و شبکه دیگر در ارتباط با تولید فعالیت کند.»او برای توضیح بیشتر با اشاره به شرکت فیپکو که مدتی پیش در اتحادیه راهاندازی شد تا به عنوان برند ملی بتواند تولیدات صنعت چوب را در دنیا معرفی کند، گفت: «فیپکو یک نمونه خوب از خوشههای صنعتی است که این قابلیت را دارد که تبدیل به یک خوشه صادراتی شود و شرکتها در آن از ابتدا تا انتها معرفی میشوند، برخی شاخههای اصلی و برخی فرعی تر هستند.»وی در پایان به عارضه یابی در خوشههای صنعتی اشاره کرد. به گفته او در این بخش مشکلات هر شاخه شناسایی و بررسی شده و برای آن راهحلی انتخاب میشود. وی با اشاره به اینکه در بحث خوشههای صنعتی اتحادیه میتواند از حمایتهای سازمان توسعه تجارت نیز برخوردار شود گفت: «در عارضه یابی به دنبال آن هستیم که به یک چشماندازی دست یابیم ، به عنوان مثال در10 سال آینده چه اتفاقی در صنعت خواهد افتاد؛ براساس این چشم انداز اهداف بلند مدت تببین و بر اساس این اهداف، استراتژیهایی را تعیین کنیم و در نهایت با مشورت و برنامهریزی به جایی برسیم.» بازار، خط مقدم صنعتبا ادامه بحث خوشههای صنعتی سوالاتی از سوی کارگروهها برای شناخت بیشتر از این بحث مطرح شد.خادمزاده با اظهار مخالفت با بحث خوشههای صنعتی گفت: من با خوشههای صنعتی مخالفم و معتقدم مشکل این صنعت را حل نمیکند، زیرا ساختارهای صنعتی ما مشکلات اساسی دارد که بیشتر از یک عارضه است. مثلا در اجرا روشهای غیر استاندارد وجود دارد، حال این لایه پنجم و یا ششم شاخه چگونه می تواند مشکل را حل کند وقتی لایه اول خود دولت است؟سمیع زاده جواب داد: خوشههای صنعتی فرمولی نیست که در ایران به آن رسیده باشند، بلکه در همه دنیا استفاده میشود. اگرچه ممکن است نتوانیم همه مسائل را حل کنیم ولی می توانیم حرکت رو به پیشرفت داشته باشیم و یگ گام به سمت جلو برویم. مزیتهای رقابتی که برای زیرپلهها در این طرح به وجود می آید مهم است.خادم زاده تاکید کرد: اما ما نقض قانون را در خوشههای صنعتی نمیتوانیم حل کنیم.ریاحی نیز در پاسخ به خادم زاده گفت: باید برای عارضه راهحلی پیدا کرد، مثلا اینکه چه کاری انجام دهیم که شرکتی نتواند از نام شما استفاده کرده و محصولی را کپی کند. باید این عارضهها را کشف کنیم.جهانگیرنیا به عنوان عضو دیگر کارگروهها سوال کرد: در کشور ما سایتها پراکنده هستند، به این شکل که یک سایت در شرق است و سایت دیگری در جنوب و یا هر کدام در بخش یا فازی جدا به عنوان شهرکهای پراکنده فعالیت میکنند. درحالیکه برای چنین طرحی باید شهرکهای یکپارچهای را تبیین کرد که تمامی امکانات را در خود داشته باشد. چرا باید چنین پراکندگی هایی وجود داشته باشد، بهتر نیست برای این طرح شهرکهای یکپارچه به وجود آوریم؟ریاحی پاسخ داد: بله این برداشت درست است و آنچه عنوان کردید یک عارضه است و در این طرح هدف آنست که اگر حتی نتوانیم همه عارضه ها را برطرف کنیم حداقل از میزان آن بکاهیم. عضو دیگری از کارگروههای اتحادیه از ریاحی پرسید: خیلی از شرکتها از نظر درآمد و سود شرایط مناسبتری دارند، حال چگونه قرار است شرکتهای پایینتر درمنافع سود که وجود دارد سهیم شوند؟ریاحی در پاسخ به این پرسش نیز گفت: شرکتی که بزرگ شده است به دنبال کارهای دیگر و یا بزرگتر میرود و شرکت کوچکتر میتواند بخشهای کوچکتر تولید را به دست بگیرد. بالاخره این چرخه باید بچرخد و در این میان خط مقدم این صنعت بیش از هر چیز اهمیت دارد و همه میدانیم که آن خط نیز بازار است.